Selon La revue de l’ostéopathie, le traitement ostéopathique diminue le taux d’absentéisme de 20%. Votre ostéopathe collaborera avec votre médecin du travail afin d’améliorer ces chiffres.
Plusieurs études prouvent que l’ostéopathie est efficace pour les salariés. Ces derniers retrouvent un bon état de santé général et sont ainsi plus disponibles à leur poste de travail.
Les effets du stress sur le corps sont tout aussi insidieux que sur l’esprit. Ils usent, de façon prématurée, l’organisme.
L’ostéopathie peut aider les salariés à se débarrasser du stress et à mieux gérer les situations conflictuelles.
L’ostéopathe peut intervenir ponctuellement pour sensibiliser vos collaborateurs en vue d’une diminution des arrêts de travail.
Le jour J, votre praticien, équipé de sa table de massage pliante, prend place dans un de vos locaux (minimum 9m2) pour échanger avec les patients et les manipuler.
Concernant le financement, vous pouvez faire jouer plusieurs leviers. La plupart des mutuelles d’entreprise prennent en charge une partie ou la totalité des consultations ostéopathiques.
S’il reste un delta non remboursé, il peut être à la charge du salarié, de l’entreprise ou du comité d’entreprise.